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【诚聘】 HR Specialist / Sr. Recruiter
7/1/2025 4:45 pm
ID：938161
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内容介绍
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1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答;
17、负责每期的工时核算发放和相关工作
18、 协助办公室的各类文件材料的起草、整理和归档工作
19. 协助制定公司行政管理规划并组织实施；
20. 完善公司下属各仓库行政管理相关规章制度和信息化建设
21.信息查询及反馈，参加部门业务知识培训及周例会丶周报
要求： 中英文熟练, 熟悉仓库物流行业。
1、大专以上学历、有人事相关工作经验者3年或者以上；
2、工作细致主动，具备极强的服务意识；
3、具备独立工作和沟通协调能力；
4、较强的亲和力，悟性高；
5、 较强的沟通能力，团队协作精神，处事灵活，热情积极；
6、 良好的书面表达和总结能力，细心、责任心强，条理清晰；
7、 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。
待遇： Medical/vision/dental/401k/holiday, H1B sponsorship
请发简历：
联系我时，请一定说明是从金海湾看到的，谢谢。
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June
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